La Descripción de Puestos de Trabajo (DPT) es una práctica que consiste describir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo incluidos en el Organigrama, detallando:
- La misión y el objetivo que persiguen de acuerdo a nuestra estrategia de empresa.
- Los conocimientos, cualidades personales, características, habilidades y actitudes que deberán aportar las personas que ocupen el cargo.
Pueden utilizarse para la Evaluación del Desempeño del personal.
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